Расчет отпускных учителю: что относится к индексируемым и неиндексируемым суммам?

Comments

• Добрый день!
  Поясните, пожалуйста, это студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения модератор при необходимости перенесёт тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом, пожалуйста, не создавайте.
• София Миронова, добрый день.
  Это реальная ситуация.
  
  Уточнение: Премии прописаны в положении об оплате труда общей фразой - "допускается выплата премий" без указания - в %, в фиксированной сумме, кратно...
• Здравствуйте!
  
  Читаем пункт 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":
  
  

  Цитата:При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.

  Если выплата установлена в твердой сумме, то она не умножается на повышающий коэффициент при расчете среднего заработка.
  Если выплата производится в пределах вилки, например, предусмотрена премия в размере 20%-40%, то даже в случае, когда премия всегда выплачивается в размере 20%, умножать на повышающий коэффициент не нужно.
  Разовые премии тоже не умножаются на коэффициент.
  

  Цитата: "допускается выплата премий" без указания - в %, в фиксированной сумме,

  Умножать на коэффициент не надо.
• Nataly S, добрый день.
  У учителей почти все выплаты устанавливаются в фиксированной сумме.
  А, Н, С, И, З - они устанавливаются раз в год при проведении тарификации. 
  К - устанавливается в % от А.
  А+Н+И=оклад (это указано в положении об оплате труда).
  по 922 постановлению - все, что в абсолютных значениях - не индексируется.
  То есть будет индексироваться только К??? Это малая часть зарплаты учителя, у некоторых - К вообще может не быть.
  
  При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
  При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
  
  Чем отличается выплата в фиксированном размере (проценты, кратность) или установленная в абсолютном значении?
  Как понять то, что написано в скобках? Они установлены в фиксированном размере или в %?
• Цитата: Чем отличается выплата в фиксированном размере (проценты, кратность) или установленная в абсолютном значении?

  В фиксированном размере - это, например, надбавка в размере 15% к окладу. Надбавка установлена в фиксированном размере 15%.
  Абсолютное значение - это надбавка в размере 5000 руб. в месяц .
• Nataly S, 
  У учителей почти все выплаты устанавливаются в сумме.
  А, Н, С, И, З - они устанавливаются раз в год при проведении тарификации. 
  К - устанавливается в % от А.
  А+Н+И=оклад (это указано в положении об оплате труда).
  по 922 постановлению - все, что в абсолютных значениях - не индексируется.
  То есть будет индексироваться только К??? Это малая часть зарплаты учителя, у некоторых - К вообще может не быть.
• Цитата: Это малая часть зарплаты учителя, у некоторых - К вообще может не быть.

  Помочь нечем. Постановление 922 действует для всех.
  И еще один момент.
  При расчете среднего заработка нужно отличать компенсационные выплаты от компенсаций.
  Компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, то есть за работу в ночное время, в неблагоприятных климатических условиях, за напряженность, за вредность и пр., учитываются при расчете среднего заработка.
  Суммы компенсаций (за проезд, за использование личного имущества и т.д.,  полагаю, что и за приобретение книгоизданий) не учитываются при расчете среднего заработка.
• Добрый день!
  
  Включите логическое мышление.
  Почему не индексируются выплаты, установленные в %% (или кратно) к окладу?
  Потому, что индексировав оклад, индексируется автоматически и всё то, к этому окладу идёт процентами или кратно.
  То, что помимо оклада установлено а табсолютных значениях, не индексируется. Но, если работодатель хочет это увеличить, никто ему не запретит.
  
  Теперь давайте просмотрим, что у Вас:
  
  

  Цитата: В бюджетном учреждении (школа) заработная плата состоит из:сумм за аудиторную занятость (А)сумм за неаудиторную занятость (Н)компенсационных выплат, определенных в %-ном отношении к аудиторной занятости (К)стимулирующих выплат, определенных в фиксированной сумме в течении года (С)комп. выплат на приобретении книгоизданий - 100 руб. в мес. (И)доплаты за наличие званий, в фиксированной сумме (З)То есть ЗП=А+Н+К+С+И+ЗТакже по итогам месяца возможны премии в фиксированной сумме (без относительно к зарплате за месяц)

  Смотрим:
  

  Цитата: А+Н+И=оклад (это указано в положении об оплате труда).

  Сомневаюсь, что "И"  относится к окладу. Скорее, это компенсационная выплата.
  Высказываю собственное мнение.
  А + Н = оклад, эти суммы индексируются.
  К - установлен в процентах к окладу, точнее к "А". А индексируется, следовательно К индексируется автоматически. Дополнительно увеличивать процент нет никакого смысла. К увеличится вместе с А.
  С + И + З = доплаты, установленные в твёрдой сумме.
  Под индексацию не подпадают.
  Но тот, кто их установил, может увеличить. Но к индексации это отношения не имеет.
  
  Премии по итогам года - не индексируются. У них свой расчёт и сой порядок установления.
  
  Что в результате?
  Индексируются только А и Н.
  Автоматически индексируется К.
  Остальное - не индексируется.
  
  Успехов!
• Цитата: Сомневаюсь, что "И"  относится к окладу. Скорее, это компенсационная выплата.

  Это действительно компенсационная выплата, но в положении об оплате труда написано, что оклад=А+Н+И.
  
  

  Цитата: Успехов!

  Спасибо.
• Цитата: Это действительно компенсационная выплата, но в положении об оплате труда написано, что оклад=А+Н+И.

  Решать Вам.
  
  Успехов!